В Германия има различни форми на работа, включително миничасове, пълно работно време, непълно работно време и гъвкаво работно време. 

Правителството насърчава компаниите да предлагат тези условия на служителите си, тъй като те могат да помогнат за задържането на таланти и да подобрят производителността. 

Важно: В почистващата индустрия работното време не може да бъде гъвкаво, тъй като зависи от предварително определен график. Но при необходимост можете да помолите някой да ви замества. 

Работата на пълен работен ден е най-често срещана и служителите обикновено работят по осем часа дневно, пет дни в седмицата. 

Най-малката законова граница е 38,96 часа на месец (мини работно време), като предимството е, че тук не се дължи данък, но максималната печалба, която можете да си осигурите е 450 евро. 

Ако работите на непълно работно време, законът позволява не повече от 120 часа работа на месец, а при работа на пълно работно време максималната продължителност е около 174 часа на месец. 

Можете да работите и извънредно. 

Всъщност много хора го правят, за да печелят повече пари. Но в Германия, ако работите извънредно, получавате заплащане точно за това време (т.е. не повече, отколкото получавате за 1 час работа). 

Имате право на надбавка за неделя и празници в размер на 50% от почасовото ви възнаграждение. Добавката се изплаща в допълнение към редовното ви възнаграждение и не се счита за извънреден труд. 

Ако работите вечер, имате право на добавка от 30%. Това важи за работещите между 22:00 и 05:00 часа. Тази разпоредба е залегнала в германския Кодекс на труда (Betriebsverfassungsgesetz), – законът, който урежда условията на труд в Германия. 

В заключение, бихме препоръчали на всеки, който обмисля да работи в Германия, да се възползва от тази възможност, тъй като това е чудесна предпоставка да опознаете нова култура и да подобрите уменията си по немски език.